From 270b15e7f5cc6f3f15cced12d332d17fe5a80205 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: nsfisis Date: Fri, 10 Mar 2023 02:31:50 +0900 Subject: nuldoc: fix `a` link not working --- .../2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html | 6 +++--- 1 file changed, 3 insertions(+), 3 deletions(-) (limited to 'public/posts/2022-08-31') diff --git a/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html b/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html index 41f0240..76de31f 100644 --- a/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html +++ b/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html @@ -41,11 +41,11 @@

- 先日、私の勤めるデジタルサーカス株式会社がPHP Foundationへ $2,000 の寄付をおこないました。 + 先日、私の勤めるデジタルサーカス株式会社がPHP Foundationへ $2,000 の寄付をおこないました。

- 記事:https://www.dgcircus.com/news/581 + 記事:https://www.dgcircus.com/news/581

@@ -78,7 +78,7 @@

- OSS を金銭的に支援したり、技術カンファレンスへ協賛したり (あるいはCTOがカンファレンスを年2で主催したり:iOSDCPHPerKaigi) といった行為は、コミュニティへの貢献であると同時に、社員に対する精神的福利厚生でもあると言えるでしょう (知らんけど)。これらは、技術や技術者を大切にする組織である、ということの、対外的にも対内的にも強力なメッセージなのです。 + OSS を金銭的に支援したり、技術カンファレンスへ協賛したり (あるいはCTOがカンファレンスを年2で主催したり:iOSDCPHPerKaigi) といった行為は、コミュニティへの貢献であると同時に、社員に対する精神的福利厚生でもあると言えるでしょう (知らんけど)。これらは、技術や技術者を大切にする組織である、ということの、対外的にも対内的にも強力なメッセージなのです。

-- cgit v1.2.3-70-g09d2