fix(content): fix XML notations

1 files changed, 5 insertions, 4 deletions

diff --git a/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html b/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html
index fec8f70..1acfc6e 100644
--- a/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html
+++ b/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html
@@ -5,7 +5,8 @@
     <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
     <meta name="author" content="nsfisis">
     <meta name="copyright" content="&copy; 2022 nsfisis">
-    <meta name="description" content="先日、私の勤めるデジタルサーカス株式会社が、PHP Foundation へ寄付をおこないました。本件を社内でしつこく推進した1人として、推進の理由等を書き残しておきます。">
+    <meta name="description" content="先日、私の勤めるデジタルサーカス株式会社が、PHP Foundation へ寄付をおこないました。
+      本件を社内でしつこく推進した1人として、推進の理由等を書き残しておきます。">
     <link rel="icon" type="image/svg+xml" href="/favicon.svg">
     <title>弊社の PHP Foundation への寄付に寄せて | REPL: Rest-Eat-Program Loop</title>
     <link rel="stylesheet" href="/style.css?h=36f8a090080ebb76d78b17f1d93b3ba4">
@@ -78,7 +79,7 @@
              
             <blockquote>
               <p>
-                 結局これを通したい (私の中での) 最大の理由が、「自分の勤める会社が、これをやる会社であってほしい」というのがあり、↑にしても、感情ベースの理由しか出せていないというのが説得力に欠けている理由なのだと思いますが、寄付の報告が流れてきたり、OSS のフリーライドの話が流れてきたりするたびに、自尊心が毀損される、というか (これは大袈裟すぎる表現で、実際にはそこまで明確に傷ついているわけではありませんが)。 
+                 結局これを通したい (私の中での) 最大の理由が、「自分の勤める会社が、これをやる会社であってほしい」というのがあり、 ↑にしても、感情ベースの理由しか出せていないというのが説得力に欠けている理由なのだと思いますが、 寄付の報告が流れてきたり、OSS のフリーライドの話が流れてきたりするたびに、自尊心が毀損される、というか (これは大袈裟すぎる表現で、実際にはそこまで明確に傷ついているわけではありませんが)。 
               </p>
                
               <p>
@@ -91,7 +92,7 @@
             </p>
              
             <p>
-               OSS を金銭的に支援したり、技術カンファレンスへ協賛したり (あるいは <a href="https://twitter.com/tomzoh">CTO</a> がカンファレンスを年2で主催したり: <a href="https://iosdc.jp">iOSDC</a> <a href="https://phperkaigi.jp">PHPerKaigi</a>) といった行為は、コミュニティへの貢献であると同時に、社員に対する精神的福利厚生でもあると言えるでしょう (知らんけど)。これらは、技術や技術者を大切にする組織である、ということの、対外的にも対内的にも強力なメッセージなのです。 
+               OSS を金銭的に支援したり、技術カンファレンスへ協賛したり (あるいは <a href="https://twitter.com/tomzoh">CTO</a> がカンファレンスを年2で主催したり: <a href="https://iosdc.jp">iOSDC</a> <a href="https://phperkaigi.jp">PHPerKaigi</a>) といった行為は、コミュニティへの貢献であると同時に、社員に対する精神的福利厚生でもあると言えるでしょう (知らんけど)。 これらは、技術や技術者を大切にする組織である、ということの、対外的にも対内的にも強力なメッセージなのです。 
             </p>
              
             <p>
@@ -102,7 +103,7 @@
           <section id="section--outro">
             <h2><a href="#section--outro">おわりに</a></h2> 
             <p>
-               最終的に社としての寄付まで漕ぎ着けられたのは、もちろん私の力ではなく役員の方々の決定によるものです。この場を借りて感謝申し上げます。 
+               最終的に社としての寄付まで漕ぎ着けられたのは、もちろん私の力ではなく役員の方々の決定によるものです。 この場を借りて感謝申し上げます。 
             </p>
           </section>
         </div>