diff options
| author | nsfisis <nsfisis@gmail.com> | 2025-01-26 15:23:17 +0900 |
|---|---|---|
| committer | nsfisis <nsfisis@gmail.com> | 2025-01-26 15:23:17 +0900 |
| commit | 9127d1c420420b3c80414d8222840e96e4dd3f18 (patch) | |
| tree | a804e9f7b3d22c762b1c8abc1be5ba0e0f5b93fa /vhosts/blog/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html | |
| parent | ad87bf61edab31921a3ce216225a7a33e2112746 (diff) | |
| download | nsfisis.dev-9127d1c420420b3c80414d8222840e96e4dd3f18.tar.gz nsfisis.dev-9127d1c420420b3c80414d8222840e96e4dd3f18.tar.zst nsfisis.dev-9127d1c420420b3c80414d8222840e96e4dd3f18.zip | |
feat(blog/nuldoc): add `target=_blank` and `rel=noreferrer` to external links
Diffstat (limited to 'vhosts/blog/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html')
| -rw-r--r-- | vhosts/blog/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html | 6 |
1 files changed, 3 insertions, 3 deletions
diff --git a/vhosts/blog/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html b/vhosts/blog/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html index e9be32ea..493789bb 100644 --- a/vhosts/blog/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html +++ b/vhosts/blog/public/posts/2022-08-31/support-for-communty-is-employee-benefits/index.html @@ -59,11 +59,11 @@ </p> <p> - 先日、私の勤める <a href="https://www.dgcircus.com/">デジタルサーカス株式会社</a> が <a href="https://opencollective.com/phpfoundation">PHP Foundation</a> へ $2,000 の寄付をおこないました。 + 先日、私の勤める <a href="https://www.dgcircus.com/" rel="noreferrer" target="_blank">デジタルサーカス株式会社</a> が <a href="https://opencollective.com/phpfoundation" rel="noreferrer" target="_blank">PHP Foundation</a> へ $2,000 の寄付をおこないました。 </p> <p> - 記事: <a href="https://www.dgcircus.com/news/581">https://www.dgcircus.com/news/581</a> + 記事: <a href="https://www.dgcircus.com/news/581" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.dgcircus.com/news/581</a> </p> <p> @@ -96,7 +96,7 @@ </p> <p> - OSS を金銭的に支援したり、技術カンファレンスへ協賛したり (あるいは <a href="https://twitter.com/tomzoh">CTO</a> がカンファレンスを年2で主催したり: <a href="https://iosdc.jp">iOSDC</a> <a href="https://phperkaigi.jp">PHPerKaigi</a>) といった行為は、コミュニティへの貢献であると同時に、社員に対する精神的福利厚生でもあると言えるでしょう (知らんけど)。 これらは、技術や技術者を大切にする組織である、ということの、対外的にも対内的にも強力なメッセージなのです。 + OSS を金銭的に支援したり、技術カンファレンスへ協賛したり (あるいは <a href="https://twitter.com/tomzoh" rel="noreferrer" target="_blank">CTO</a> がカンファレンスを年2で主催したり: <a href="https://iosdc.jp" rel="noreferrer" target="_blank">iOSDC</a> <a href="https://phperkaigi.jp" rel="noreferrer" target="_blank">PHPerKaigi</a>) といった行為は、コミュニティへの貢献であると同時に、社員に対する精神的福利厚生でもあると言えるでしょう (知らんけど)。 これらは、技術や技術者を大切にする組織である、ということの、対外的にも対内的にも強力なメッセージなのです。 </p> <p> |