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-               先日、私の勤める <a href="https://www.dgcircus.com/">デジタルサーカス株式会社</a> が <a href="https://opencollective.com/phpfoundation">PHP Foundation</a> へ $2,000 の寄付をおこないました。 
+               先日、私の勤める <a href="https://www.dgcircus.com/" rel="noreferrer" target="_blank">デジタルサーカス株式会社</a> が <a href="https://opencollective.com/phpfoundation" rel="noreferrer" target="_blank">PHP Foundation</a> へ $2,000 の寄付をおこないました。 
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-               記事: <a href="https://www.dgcircus.com/news/581">https://www.dgcircus.com/news/581</a> 
+               記事: <a href="https://www.dgcircus.com/news/581" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.dgcircus.com/news/581</a> 
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-               OSS を金銭的に支援したり、技術カンファレンスへ協賛したり (あるいは <a href="https://twitter.com/tomzoh">CTO</a> がカンファレンスを年2で主催したり: <a href="https://iosdc.jp">iOSDC</a> <a href="https://phperkaigi.jp">PHPerKaigi</a>) といった行為は、コミュニティへの貢献であると同時に、社員に対する精神的福利厚生でもあると言えるでしょう (知らんけど)。 これらは、技術や技術者を大切にする組織である、ということの、対外的にも対内的にも強力なメッセージなのです。 
+               OSS を金銭的に支援したり、技術カンファレンスへ協賛したり (あるいは <a href="https://twitter.com/tomzoh" rel="noreferrer" target="_blank">CTO</a> がカンファレンスを年2で主催したり: <a href="https://iosdc.jp" rel="noreferrer" target="_blank">iOSDC</a> <a href="https://phperkaigi.jp" rel="noreferrer" target="_blank">PHPerKaigi</a>) といった行為は、コミュニティへの貢献であると同時に、社員に対する精神的福利厚生でもあると言えるでしょう (知らんけど)。 これらは、技術や技術者を大切にする組織である、ということの、対外的にも対内的にも強力なメッセージなのです。 
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